Az EU irányelve értelmében 2011 decemberétől a munkaerő-kölcsönzés csak ideiglenes jellegű lehet, nem vonatkozhat határozatlan idejű munkaviszonyra.

Várhatóan egyéven belül szigorít a kormány a jelenlegi munkaerő-kölcsönzési szabályokon, így nem lehet majd tartósan kölcsönzött munkavállalókat foglalkoztatni.

Az EU eddig a tagállamok döntésére bízta, hogyan szabályozzák a munkaerő-kölcsönzést, ez azonban jövő évben megváltozik. Bár az eredeti jogszabály kifejezetten hangsúlyozta az ilyen jellegű munkaviszony ideiglenességét, a Munka Törvénykönyvében erre vonatkozó konkrét szabályozást nem találhatunk. Ez tulajdonképpen szabad utat engedett a munkaerő-kölcsönzés határozatlan idejű alkalmazásának, méghozzá oly módon, hogy emellett nem rendelkezett az egyenlő bánásmód követelményéről. 

Az uniós irányelv épp ezt hivatott megcélozni, amely egyúttal várhatóan átalakítja a foglalkoztatási konstrukciókat a piacon.