A 2006-tól életbelépő START-kártya, majd 2007. júliusától a START-PLUSZ és a START-EXTRA kártyák a foglalkoztatási kereslet ösztönzése érdekében bizonyos hátrányos helyzetű csoportok  elhelyezkedéséhez járulékkedvezményeket biztosít. A program bevezetése óta kiemelt figyelemben részesült a foglalkoztatók részéről. A cikk összefoglalást nyújt a fontosabb tudnivalókról.

START-kártya

A START-kártya kedvezményezettjeinek köre:

-        25. életévét (vagy felsőfokú végzettség esetén 30. életévét) be nem töltött személy; ÉS

-        tanulmányait befejezte vagy megszakította; ÉS

-        tanulmányai befejezését vagy megszakítását követően első ízben létesít foglalkoztatási jogviszonyt (a tanulói, hallgatói jogviszony mellett vagy iskolai szünetben létesített jogviszonyt, valamint az alkalmi munkavállalói jogviszonyt figyelmen kívül kell hagyni ebbn az esetben); ÉS

-        e jogviszony létesítését megelőzően megbízási szerződés, vállalkozási szerződés alapján vagy egyéni vállalkozóként NEM végzett munkát.

A munkaadót megillető járulékkedvezmény:

 

2009. december 31-ig kiváltott START-kártya esetében:

-        2009. december 31-ét megelőző időszakra vonatkozóan mentesség a tételes egészségügyi hozzájárulás fizetése alól;

-        A társadalombiztosítási járulék helyett (2010-ben 27%) a foglalkoztatás első évében a bruttó munkabér 10%-a, a második évben 20%-a a fizetendő járulékteher.

A járulékkedvezmény alapja összeghatárhoz kötött:

Alap- és középfokú végzettségűek vagy végzettséggel nem rendelkezők esetében:

-        legfeljebb a minimálbér másfélszeresének megfelelő járulékalap után vehető figyelembe.

Felsőfokú végzettségűek esetében:

-        legfeljebb a minimálbér kétszeresének megfelelő járulékalap után vehető figyelembe.

2010. január 1. után kiváltott START-kártya esetében:

-        Alap- és középfokú végzettséggel rendelkezők vagy végzettséggel nem rendelkezők esetében:

A társadalombiztosítási járulék helyett (2010-ben 27%) a foglalkoztatás első évében a bruttó munkabér 10%-a, a második évben a munkabér 20%-a a fizetendő járulékteher.

-        Felsőfokú végzettséggel rendelkezők esetében:

A társadalombiztosítási járulék helyett (2010-ben 27%) a foglalkoztatás első kilenc hónapjában a bruttó munkabér 10%-a, az azt követő három hónapban a munkabér 20%-a a fizetendő járulékteher.

További feltételek:

-        A járulékkedvezmény a munkáltatót akkor illeti meg, ha a pályakezdő a munkábaállást megelőző napon rendelkezett a START kártyával vagy ezt helyettesítő igazolással.

-        A kedvezmény igénybevételéhez a foglalkoztatás időtartama meg kell, hogy haladja a 30 napot, illetve a munkaidő legalább napi 4 óra kell, hogy legyen.

-        A járulékkedvezmény alapja összeghatárhoz kötött:

Alap- és középfokú végzettségűek vagy végzettséggel nem rendelkezők esetében:

• legfeljebb a minimálbér másfélszeresének megfelelő járulékalap után vehető figyelembe.

Felsőfokú végzettségűek esetében:

• legfeljebb a minimálbér kétszeresének megfelelő járulékalap után vehető figyelembe.

 

 

Érvényesség

A kártya érvényessége a kiállítás keltétől számított 2 év, ezt követően nem hosszabbítható meg. Új kártya csak akkor kérhető, ha megrongálódott, elveszett vagy megsemmisült.

A kártya kedvezménye a 2 év alatt több munkáltatónál történő, egymást követő foglalkoztatás esetén is érvényesíthető.

START PLUSZ kártya

Kedvezményezettek:

-        lejárt/megszűnt a GYES, GYED, GYET, ápolási díj folyósítását követő egy éven belül kíván munkát vállalni, vagy aki a gyermek egyéves korának betöltését követően kíván munkát vállalni a GYES folyósítása mellett (feltéve, hogy nem áll más foglalkoztatásra irányuló jogviszonyban);

-        tartósan álláskeresők, vagyis akiket a foglalkoztatási szerv a START PLUSZ vagy START EXTRA kártya igénylését megelőző 16 hónapon belül legalább 12 hónapig álláskeresőként nyilvántartott (KIVÉVE 50 év feletti vagy legfeljebb alapfokú végzettségű).

Járulékmérték:

A társadalombiztosítási járulék helyett (2010-ben 27%) a foglalkoztatás első évében a bruttó munkabér 10%-a, a második évben a munkabér 20%-a a fizetendő járulékteher.

Járulékkedvezmény-alap összeghatára:

A minimálbér kétszerese.

START EXTRA kártya

Kedvezményezettek:

-        a kártya igénylésekor rendelkezésre állási támogatásban (RÁT) részesülő álláskereső (az állami foglalkoztatási szerv nyilvántartása szerint);

-        tartósan álláskereső, aki 50. életévét betöltötte vagy legfeljebb alapfokú végzettségű.

Járulékmérték:

A társadalombiztosítási járulék helyett (2010-ben 27%) a foglalkoztatás első évében teljes mentességet élvez, a második évben a munkabér 10%-a a fizetendő járulékteher.

RÁT-os munkavállalók esetében a foglalkoztatás első évét követően további 2 évig mentesül a társadalombiztosítási járulék fizetése alól. Ez a kedvezmény más foglalkoztatási célú kedvezménnyel nem vonható össze.

Járulékkedvezmény-alap összeghatára:

A minimálbér kétszerese.

FONTOS megjegyezni, hogy a RÁT-os kedvezmény kivételével minden egyéb járulékkedvezmény legfeljebb a kártya érvényességi idejének lejártáig, vagyis legfeljebb 2 évig vehető igénybe. Tehát, amennyiben a munkavállaló a fentiek szerint egymást követő több jogviszonyban is érvényesíti a kedvezményt, a munkáltató a kedvezmény legfeljebb a kártya lejártáig terjedő időszakra veheti igénybe.

Amennyiben a munkáltató a munkáltatót a kártya érvényesség utolsó 6 hónapjában kezdi foglalkoztatni, akkor csak 6 hónapra veheti igénybe a kedvezményt, és csak a fentiekben leírt járulékalap plafonig. Ezt követően a általános szabályok szerint kell megfizetnie a társadalombiztosítási járulékot.