Bér a tevékenységre jellemző kereset megszűnt 2011-től, ez nem jelenti azt, hogy minden esetben a minimálbér jelenti a minimum járulékalapot. Egyes esetekben a garantált bérminimum is számít.

Az új szabály szerint amennyiben az egyéni vagy társas vállalkozó főtevékenysége legalább középfokú végzettséget vagy középfokú szakképzettséget igényel, akkor nem a minimálbér, hanem a teljes munkaidőre érvényes garantált bérminimum a minimum havi járulékalap.

A minimálbér 2011-től 78.000 forint, míg a garantált bérminimum 94.000 forint, nem mindegy tehát, hogy melyik szerint valljuk be és fizetjük meg a járulékokat.

Számos szakma esetében a válasz azonban nem egyértelmű, hogy igényel-e középfokú végzettséget. Segítséget jelenthet a TEÁOR besorolás, illetve a szakmakódok, ez azonban nem ad egyértelmű választ, és sok esetben nem is egyértelmű, hogy vajon mindenképpen szükséges-e a középfokú végzettség.

Mivel részletes rendelet eddig nem született a tevékenységi körök meghatározására, ezért egyértelmű szabályt nem lehet kimondani.