A hétfői ülésnapon elfogadta a Parlament az alkalmi munkavállalói könyv megszüntetéséről szóló törvénymódosítást, és helyette az egyszerűsített munkavállalásról szóló törvény lép életbe 2010. január 1-jétől.  A törvény elfogadását megelőzően felmerült néhány kérdés a jövőbeni hatást illetően, mivel az új munkavállalási forma jelentősen növeli az eseti munkavégzés adminisztrációs terheit.

Egyszerűsített foglalkoztatás

A törvény az egyszerűsített módon létesíthető munkaviszony körébe sorolja:

> a háztartási munkát természetes személy munkáltató esetén;

> kiemelkedően közhasznú szervezetnek minősülő munkáltató által létesített munkaviszonyt, választása alapján;

> idénymunkát, mezőgazdasági idénymunkát, növénytermesztési idénymunkát;

> alkalmi munkát.

Idénymunka

Idénymunkának minősül az a jogviszony, amely évszaktól függő tevékenységhez kapcsolódik, azonos felek között a munkaviszony egybefüggő időtartama nem haladja meg a 31 napot, valamint egy naptári éven belül a 90 napot. A 31 napos korlát növénytermesztési idénymunka esetében nem áll fenn.  

Alkalmi munka

Alkalmi munkának tekinthető az a határozott idejű munkaviszony, amely egybefüggő időtartama legfeljebb 5 naptári nap, egy hónapon belül legfeljebb 15 naptári nap, és egy naptári éven belül legfeljebb 90 naptári nap.  Mindezen feltételeknek egyszerre kell teljesülniük.

Harmadik ország állampolgára csak mezőgazdasági idénymunka és háztartási munka keretében foglalkoztatható, ehhez munkavállalási engedély nem szükséges.

Formai követelmények

A normál munkaviszony keretein belül végzett tevékenységet nem lehet egyszerűsített foglalkoztatássá nyilvánítani.

Az 5 naptári napnál – növénytermesztési idénymunka esetén 30 napnál – rövidebb időtartamra végzett tevékenység esetén nem kötelező a szerződéskötés csak, ha a munkavállaló kéri az írásba foglalást. Egyéb esetekben viszont e törvény mellékletében meghatározott tartalmi elemekkel írásos szerződést kell kötni a feleknek legkésőbb a munka megkezdéséig.

Közterhek és fizetés

Az egyszerűsített munkavállalás közterhe a nettó munkabér 40%-a.

A munkáltatót a közteher megfizetésével nem terheli társadalombiztosítási járulék, szakképzési hozzájárulás és egészségügyi hozzájárulás, valamint az Szja.tv.-ben a munkáltatóra előírt adóelőleg-levonási kötelezettség.

A munkavállalót nem terheli a nyugdíjjárulék (tagdíj), egészségbiztosítási és munkaerőpiaci járulékfizetési, egészségügyi hozzájárulás-fizetési és személyi jövedelemadóelőleg-fizetési kötelezettség.

Amennyiben a munkavállaló valamely más tagállamban vagy harmadik államban biztosítási jogviszonyban áll, és erről az érvényes igazolással rendelkezik, a munkáltató közterhet nem kell, hogy fizessen.

Növénytermesztési idénymunka esetén a munkáltatónak a tárgyév július 12-ig közteher-előleget kell fizetnie. A közteherelőleg alapja a külön jogszabályban megállapított fajlagos munkaerő-szükséglet és a szintén külön jogszabályban meghatározott munkabér-minimum szorzata. Az előleg mértéke 40%, amelyet a határidőig meg kell fizetni.

A tényleges bevallást a tárgyévet követő év január 12-ig kell benyújtani, amelyben a munkáltató nyilatkozik a tényleges kifizetésekről, és ennek megfelelően teljesíti a többletbefizetést, vagy túlfizetés esetén kérheti annak kiutalását vagy átsorolását más adónemre.

Bejelentési és bevallási kötelezettség

A munkáltatót bejelentési kötelezettség terheli a törvény 11. paragrafusában meghatározott tartalommal, amelyet a munkavégzés megkezdéséig kell megtennie az adóhatóság felé elektronikus úton. Bármiféle változást az adózás rendjéről szóló törvényben foglalt általános változásbejelentés szabályainak megfelelően 15 napon belül kell teljesíteni.

A növénytermesztési idénymunka esetében egyedül ilyen bejelentési kötelezettség nincsen, ott jelenléti ívet vezet a munkáltató, amelyet az adott évet követő 5 év végéig meg kell, hogy őrizzen.

A munkáltató évente egyszer, a tárgyévet követő január 12-ig tesz bevallást a kifizetésekről, és a közteher-előleg alapján számított adókülönbözetet befizeti vagy a visszautalásról rendelkezik.

Alkalmi munkavállalási könyv

Az alkalmi munkavállalási könyv 2010. január 1-jével érvényét veszíti, és a jövőben csupán a 2009. december 31-ig fennállt munkaviszony igazolására szolgál. A könyveket január 31-ig kell leadni.

A fel nem használt közteherjegyeket a postai szolgáltatók 2010. december 31-ig kötelesek visszavásárolni, tehát akinek ilyen jegy marad birtokában, a postán visszaválthatja.