Az előzőekben részletezett START kártya nyújtotta lehetőségeken túl egyes jogszabályok további adó- és járulékkedvezményeket biztosítanak a munkanélküliek elhelyezkedésének segítése érdekében.

Közcélú járulékkedvezmény

A pályakezdő fiatalok és álláskeresők elhelyezkedését segítő 2004. évi CXXIII. törvény járulékkedvezményt biztosít a munkaadó részére, aki közcélú foglalkoztatás keretében a foglalkoztat álláskeresőt.

A járulékkedvezmény mértéke a társadalombiztosítási járulék 50%-a.

A járulékkedvezmény teljes munkaidős foglalkoztatás esetén legfeljebb a minimálbér 130%-ának megfelelő járulékalap után érvényesíthető. Részmunkaidős foglalkoztatás esetén arányosítás szükséges.

A kedvezmény más, foglalkoztatási célú járulékkedvezménnyel egyazon személy után nem vonható össze.

Mikro-, kis- és középvállalkozások járulékkedvezménye

A a foglalkoztatás bővítése és rugalmasabbá tétele érdekében szükséges intézkedésekről 2005. évi CLXXX. törvény rendelkezései szerint a feltételeknek megfelelő, támogatható munkáltató a kedvezményezett körbe tartozó foglalkoztatott után 1 évig mentesül a társadalombiztosítási járulék fizetése alól.

Támogatható munkáltató az a mikro-, kis- és középvállalkozás, valamint civil szervezet, amely:

-          a Munka Törvénykönyve hatálya alá tartozik; és

-          legalább 6 hónapja működik; és

-          átlagos statisztikai létszáma a 250 főt nem haladja meg; és

-          a kedvezményezett körbe tartozó foglalkoztatott felvételével az átlagos statisztikai létszám növekszik; és

-          vállalja a foglalkoztatotti jogviszony fenntartását legalább 2 évig; és

-          vállalja, hogy nem kezdeményez végelszámolási eljárást maga ellen, és tudomásul veszi, hogy amennyiben ez utóbbi két eset mégis bekövetkezne, a kedvezmény igénybevétele jogosulatlannak nyilvánul.

Kedvezményezett körbe tartozó foglalkoztatott az az aktív korúak ellátásában nem részesülő, aki:

-          munkaviszonyát megelőzően legalább 3 hónapig az illetékes munkaügyi kirendeltségnél álláskeresőként nyilvántartott volt; vagy

-          3 hónapnál rövidebb ideig volt álláskeresőként nyilvántartva, de kereső tevékenységet a megelőző 365 napban nem végzett; vagy

-          új munkaviszonyát megelőző 3 hónapon belül csoportos létszámcsökkentés miatt szűnt meg az előző munkaviszonya.

További feltétel, hogy a munkaviszony legalább napi 4 órás (vagy heti 20 órás), határozatlan idejű szerződés kell, hogy legyen, és legalább 2 évig fenn kell, hogy álljon. A járulékkedvezmény csak 1 évig érvényesíthető.

Mezőgazdasági őstermelők szja adóalap-kedvezménye

Az szja-törvény 21. paragrafus (3) bekezdése a mezőgazdasági őstermelők esetében lehetőséget ad az szja-alap csökkentésére a korábban munkanélküli személy foglalkoztatott után fizetett társadalombiztosítási járulék mértékével. A kedvezmény legfeljebb a munkaviszony fennállásáig, de legfeljebb 12 hónapig vehető igénybe.

Korábban munkanélküli személy, aki:

-          legalább 6 hónapig az állami foglalkoztatási szerv nyilvántartotta álláskeresőként; vagy

-          munkanélküli ellátásban vagy jövedelempótló támogatásban részesült, vagy

-          ellátásra már nem jogosult, de továbbra is együttműködött a foglalkoztatási szervvel.

További feltételek:

-          a mezőgazdasági őstermelő tételes költségelszámolást alkalmaz; és

-          a korábban munkanélküli személy alkalmazása óta és az azt megelőző 6 hónapban nem szüntetett meg rendes felmondással más alkalmazott jogviszonyát (tehát nem rúgott ki valakit, hogy a kedvezményes adózást biztosító személyt foglalkoztassa); és

-          a korábban munkanélküli személy a munkáltatóval a megelőző 6 hónapban nem állt munkaviszonyban.

Egyéni vállalkozók adóalap-kedvezménye

A törvényi előírásoknak megfelelő egyéni vállalkozó a korábban munkanélküli személy után fizetett társadalombiztosítási járulékkal csökkentheti a vállalkozói bevételét legfeljebb a munkaviszony fennállásáig, de legfeljebb 12 hónapig.

Feltételek:

-          az egyéni vállalkozó a vállalkozói jövedelem szerinti adózást alkalmazza; és

-          a korábban munkanélküli személy alkalmazása óta és az azt megelőző 6 hónapban nem szüntetett meg rendes felmondással más alkalmazott jogviszonyát (tehát nem rúgott ki valakit, hogy a kedvezményes adózást biztosító személyt foglalkoztassa); és

-          a korábban munkanélküli személy a munkáltatóval a megelőző 6 hónapban nem állt munkaviszonyban.

A TAO hatályai alá tartozók társasági adóalap-kedvezménye

A társasági adótörvény hatálya alá tartozó adózó társasági adóalapját csökkentheti a korábban munkanélküli személy után fizetett társadalombiztosítási járulék összegével akkor is, ha a járulékot ténylegesen már egyszer elszámolta a költségek között. A kedvezmény igénybevételére legfeljebb 12 hónap áll rendelkezésre, vagy legfeljebb a foglalkoztatás időtartama.

További feltételek:

-          a korábban munkanélküli személy alkalmazása óta és az azt megelőző 6 hónapban nem szüntetett meg rendes felmondással más alkalmazott jogviszonyát (tehát nem rúgott ki valakit, hogy a kedvezményes adózást biztosító személyt foglalkoztassa); és

-          a korábban munkanélküli személy a munkáltatóval a megelőző 6 hónapban nem állt munkaviszonyban.

FONTOS kiemelni mindegyik előbb felsorolt esetre vonatkozóan, hogy a fenti adóalap-csökkentések akkor is igénybe vehetők, ha egyébként az adózó egyszer már költségként érvényesítette a járulékot. Ebben az esetben dupla levonás érvényesül.